Тренинги и семинары для банков Москва

Гибкий подход, умение работать в жестких временных рамках, клиентоориентированность и опыт в спектре предоставляемых услуг однозначно способствуют созданию комфортного взаимодействия и сотрудничества. Особенно понравились отзывчивость, реагирование на обратную связь и решение проблем по мере их возникновения, постоянная связь с клиентом для контроля прогресса исполнения задач на местах. Сотрудничество с компание мы высоко оценили за индивидуальный подход к подготовке программы, эффективность и высокий профессионализм тренера. Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной творческой работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Благодаря нашим совместным усилиям реализуются новые проекты и планы на высоком, качественном уровне, принося нам огромное удовлетворение и доход, а нашим клиентам - радость. Тренинг позволил посмотреть на работу отдела продаж под новым углом, оценить имеющиеся перспективы, дал ответы на многие сложные вопросы, возникающие у менеджеров. Это было неверноятно познавательно и принесло колоссальное количество положительных эмоций. К каждой задаче находится свой эффективный подход, любой вопрос изучается всесторонне и комплексно. Это делает наше сотрудничество интересным и комфортным. Информации нам дали больше, чем мы рассчитывали взять и на все наши вопросы мы получили ответы.

Продажи банковских продуктов

Халиль отбирает и адаптирует к российским условиям лучшие западные стратегии высоких достижений — личных и корпоративных. Со-автор программ - целостный подход к личности и компании, высокая продуктивность, создание контекста лидерства и ответственности. Создает и проводит уникальные программы обучения в формате авторского путешествия.

программы. «Молодёжный. бизнес. России». продолжает. поддерживать банком «Центр-инвест» и Ассоциацией муниципальных образований года было проведено восемь вводных бизнес-тренингов, в которых приняло о сотрудничестве в сфере развития молодёжного предпринимательства.

Милана Левченко проведет 5-дневный бизнес-тренинг в Болгарии Подробности Автор: Марина Рукавицына 07 июня Организатор, тренер и идейный вдохновитель мероприятия — Милана Левченко , известная бизнес-леди города. Считаю их инструментом для достижения моих целей. Хочу, чтобы сразу стало понятно — для достижения благополучия совсем не обязательно каждому из нас стремиться в бизнесмены и руководители. Человек может оставаться в своем привычном окружении, в той же профессии. Изменив свои отношения с деньгами, он начинает осознанно формировать для себя комфортный уровень жизни.

У каждого из нас есть мечта, достижению которой мешают ложные убеждения, какие-то стереотипы.

Для специалистов, занимающихся привлечением и обслуживанием клиентов банка, физических лиц. Цель программы: Увеличение объема личных продаж участников тренинга. Формирование у участников тренинга системного подхода к продажам банковских услуг. Формирование понятия клиенто-ориенторованного сервиса. Умение повысить уровень лояльности клиентов к банку.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ продаж банковских услуг в системе розничного банковского бизнеса и повысить.

Кризис — повод учиться. Банки покупают технологии взыскания долгов. К 1 августа долги населения перед банками достигли ,4 миллиарда рублей. В условиях кризиса ликвидности банки ищут дополнительные источники получения средств. В частности, они хотят повысить прибыль от взыскания долгов и просят коллекторов поделиться опытом. Обучение уже заказал крупный банк. Впервые в России бизнес-тренинг создан не конкретным специалистом на основе личного опыта, а двумя компаниями и выпущен под их брендами: Обострение текущего финансового кризиса и кризиса ликвидности в банковской сфере сделало этот продукт очень актуальным и своевременным.

В условиях дефицита свободных средств, недополучение денег от выданных кредитов, а также товаров и услуг, проданных в рассрочку, стало более ощутимым и даже болезненным. Повышение эффективности работы с просроченной дебиторской задолженностью своих специализированных отделов и собственных служб безопасности стало одним из условий финансовой стабильности и приоритетных задач для многих банков и компаний.

Стабильное увеличение объемов сбора долгов возможно только при постоянном профессиональном росте сотрудников. Их самостоятельное обучение для компаний дорого, а, учитывая, что взыскание долгов — фактически отдельная профессия, не реализуемо без приглашения экспертов.

Банки и страховые компании

Акционерами АКРА являются 27 крупнейших компаний России, представляющие финансовый и корпоративный сектора, а уставный капитал составляет более 3 млрд руб. Основная задача АКРА — предоставление качественного рейтингового продукта пользователям российского рейтингового рынка. Методологии и внутренние документы АКРА разрабатываются в соответствии с требованиями российского законодательства и с учетом лучших мировых практик в рейтинговой деятельности.

Настоящая Информация не может модифицироваться, воспроизводиться, распространяться любым способом и в любой форме ни полностью, ни частично в рекламных материалах, в рамках мероприятий по связям с общественностью, в сводках новостей, в коммерческих материалах или отчетах без предварительного письменного согласия со стороны АКРА и ссылки на источник.

Использование Информации в нарушение указанных требований и в незаконных целях запрещено.

Тренинг Управление продажами банковских услуг для СМБ, тренинги для менеджеров банка, тренинги в банковской сфере, Киев и Украина. Проблематизирующее упражнение «Строительство Бизнес - Центра». Определение.

Особенно в условиях кризиса. Предлагаемые тренинговыми компаниями решения могут претендовать на эффективность только при условии гибкости и применения индивидуального подхода, диагностики и создания программ обучения специально под потребности заказчиков. В этом тренинге было проработано взаимодействие и взаимоусиление таких тем как подготовка к переговорам, технология и типы клиентов. Как известно, успех применения опроса клиента методом определяется в подготовке качества вербальных сценариев, таких как исчерпывающий список возможных проблем, решением которых может служить конкретный банковский продукт; список возможных негативных последствий каждой из проблем; удачные варианты вопросов, позволяющих клиенту самостоятельно озвучить самые негативные последствия и самые приоритетные для себя способы их решения и выгоды.

Таким образом, сотрудник Банка подводит клиента к выбору нужного ему продукта самостоятельно, а не путем активной его презентации. В тоже время является инструментом, позволяющим точнее определиться с типом клиента и персонализировать подачу решения под него, что особенно актуально в корпоративном сегменте. Высокая конкуренция между банками здесь требует от продавца более тщательной и продуманной подготовки к переговорам, с проработкой сценарных линий поведения для достижения гибкости на самих переговорах с разными его участниками.

Применение метода позволяет достигать такой гибкости с учетом ограничений Банка, обусловленных нормативными требованиями. Для более эффективного понимания было проведено интратренинговое тестирование участников в режиме градусов. В качестве отработки навыков проведены переговорные поединки, заранее подготовленные по актуальным материалам Заказчика на этапе предтренинговой подготовки. Поставлены задачи на посттренинговое сопровождение.

Такой комплексный подход в совокупности с опытом тренеров в финансовом секторе, углубленным пониманием бизнес-процессов в Банке, особенностей взаимоотношений с клиентами разных сегментов бизнеса, позволяют реализовывать эффективные обучающие программы.

Тренинги для банков, ТРЕНИНГИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ БАНКА

Департамент розничных продаж — Кого из руководителей или сотрудников других подразделений Вы считаете необходимым привлечь к обучению в качестве преподавателя и на какую тему? Кроме того, составляются ежеквартальные планы внешнего обучения и заявки на ежеквартальное внешнее обучение сотрудников как правило, уровня руководителей внутренних подразделений и главных специалистов. Планы подразделений как внешнего, так и внутреннего обучения передаются в отдел по работе с персоналом. Отдел по работе с персоналом составляет общебанковские ежеквартальные планы обучения отдельно внутреннего и внешнего с учетом: Направление каждого сотрудника на внешнее обучение оформляется приказом.

В конце квартала составляется отчет о выполнении планов внутреннего и внешнего обучений.

ПАО «Норвик Банк» (Вятка Банк®) Лицензия Банка России № от года. кадрового резерва в сфере здравоохранения, «Вятка Банк», Тренинг вели профессиональные бизнес-тренеры ВТПП.

Динамичное развитие банка основано на постоянном развитии, в том числе формирование корпоративной культуры современного типа, обучении и развитии персонала банка. Компания"Новые технологии бизнес-обучения" разработала и провела для сотрудников банка системное обучение по стандартам обслуживания и коммниукаицям с клиентами.

Тренинги по сервису для банков являются одними из самых сильных и продуманных в нашем каталоге программ. Их ведут бизнес, тренеры, которые имеют многолетний опыт работы в банковском секторе. В компании работает болл 1,5 тысяч сотрудников. Особенность обучения - его технологичность и алгоритмочность, благодаря чему полученные знания можно применять сразу на практике. В компании уделяется большое внимние развитию корпоративной культуры и обучению сотрудников.

Петромастер, дистрибьюторская компания Петромастер - динамично развитивающаяся современная компания, которая особое внимание уделяет специалистам по продажам. Тренинг по продажам , который был разработан"Новыми технологиями бизнес-обучения" был основан на тех особенностях коммуникаций клиентов и продавцов, с которым сталкиваются продавцы в своей ежедневной работе.

Банковская сфера

Проекты в сфере организационного развития направлены на повышение конкурентоспособности Вашего бизнеса путем решения уникальных задач, стоящих перед Вашей компанией. Это может быть: Оптимизация бизнес-процессов компании Диагностика и повышение эффективности ключевых сотрудников Повышение мотивации персонала и многое другое в зависимости от Ваших целей Бизнес тренинги новой волны Общепризнанно, что любое бизнес обучение персонала должно быть направлено на решение тех стратегических задач, которые стоят перед организацией.

За последнее время вектор в решении стратегических целей компании сместился со стремления получить дополнительное конкурентное преимущество на рынке и увеличить доходы на стремление выжить или занять долю рынка ослабевших конкурентов - кому как повезет, хватит смелости и необходимых компетенций. Смена вектора привела к смене отношения к бизнес обучению в целом, в том числе и проведению тренингов. Стремление компаний выжить в сегодняшних жестких условиях, безусловно, предъявляет высокие требования к уровню компетентности сотрудников, так как именно персонал будет вести компанию либо к будущему успеху, либо к провалу.

Самые актуальные семинары и бизнес-тренинги в году. Приглашаем на курсы повышения квалификации и бизнес-семинары — Русская Школа.

Представители малого и среднего бизнеса стали участниками мастер-класса и смогли получить ответы на самые актуальные вопросы. Именно поэтому банк решил поддержать инициативу ШУМ и выявить активных людей. Такие тренинги помогают начинающим предпринимателям лучше понять принципы развития частного дела. Кроме того, это дает им знания для формирования стратегии, создания правильного бизнес-плана и составления экономических расчетов, в том числе и для того, чтобы банк смог предоставить им кредит на развитие бизнеса.

Давно увлекаюсь йогой и сейчас планирую начать ее преподавать. Также работаю над идеей открытия магазина. Для реализации этого необходимо зарегистрировать ИП.

Ближайшие мероприятия

финансы и банки Опыт реальных проектов обладает широкой экспертизой в сфере разработки и внедрения банковских продуктов и услуг. Наши знания базируются на опыте компании и множестве реализованных проектов для таких клиентов, как: По итогам обучения у Вас сформируется необходимый навык, который поможет Вам в дальнейшей работе. Посттренинговое сопровождение Нам важно, чтобы Вы могли применять на практике навыки, полученные на наших тренингах.

Поэтому мы организуем посттренинговое сопровождение для наших клиентов.

Впервые в России бизнес-тренинг создан не конкретным специалистом на и кризиса ликвидности в банковской сфере сделало этот продукт очень.

Как сообщила нашему порталу пресс-служба банка, в тренинге приняли участие более 90 сотрудников, представляющие отделы маркетинга и продаж - директоры филиалов, отделы , , риск-менеджмент, юристы, кредитный отдел, внутренний аудит, отдел платежей, финансовый институт. Целью тренинга являлось укрепление знаний сотрудников в сфере торгового финансирования и ассоциированных продуктов.

В ходе тренинга, была проведена обзорная презентация по направлению торгового финансирования. В частности - общий обзор, продукты, вовлеченные стороны, риски, формирование стоимости, сравнение продуктов документарного бизнеса с кредитованием, обзор правил, которые регулируют операции документарного бизнеса, обзор возможностей Е .

Презентация адресована больше подразделениям фронт-офиса, которые ведут непосредственное общение с клиентами банка, а также для подразделений по работе с финансовыми учреждениями, которые согласовывают конкретные сделки с другими банками, определяют целесообразность размещения покрытия в других банках. Напомним, вчера, 8 апреля ЕБРР провел обучающий тренинг для местных консультантов в сфере торгового финансирования.

Еженедельные дайджесты Акчабар Каждую неделю мы будем готовить для вас обзор наиболее важных и интересных событий Бизнес.

Тренинги для банков

Большинство наших обучающихся — занятые люди, поэтому мы стараемся создать максимально удобные условия. Обратившись к нам, Вы получаете следующее: Основные направления тренингов ТИ"Образование и карьера" обучает по следующим направлениям: Финансовый анализ Особенности процессов и способов получения достоверной информации о финансовом состоянии компании, стоимости акций, возможных рисках, в целях принятия решения о целесообразности размещения капитала.

это международная группа экспертов, с опытом работы в разных сферах NT Training – это система результативных тренингов и консалтинга в продажах, Система продаж NT Training адаптирована под цели любого бизнеса в – партнер Финансово-Банковского Совета; С года руководит.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике. Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий.

Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо. Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично.

Дмитрий знает своё дело и очень любит его. С таким человеком интересно работать и у него есть чему поучиться.

Бизнес тренинги для банков и страховых компаний

Пока вы не знаете меня лично и мы ещё не сотрудничали предлагаю прочитать этот раздел. Для банкиров не секрет, что после любого тренинга есть обратная, анонимная связь от участников. Вот некоторые отзывы, чтобы вы могли сделать правильный выбор ТРЕНЕРА для качественного обучения своих сотрудников и обращались только к профессионалам, которые не только знают теорию это не работает , а владеют банковскими продуктами и техниками.

Корпоративные тренинги. Главная / Корпоративные тренинги от масштабных агрохолдингов и металлургических заводов до современных ИТ компаний и банков. Подготовка программы с учётом специфики вашего бизнеса.

Всемирный банк в своем новом докладе указал несколько рисков для экономики России. Среди них — усиление санкций и слишком высокие темпы розничного кредитования. Давайте разберемся, так ли страшно то, на что указывает ВБ. Двузначный темп прироста потребительского кредитования в России сам по себе не выглядит критичным. Проблема не в темпах как таковых, а в показателях достаточности капитала банковской системы РФ и уровнях просрочки.

А она максимальная за 10 лет. Исходя из статистики, российская финансовая система сейчас готова к стрессам не лучше, чем перед началом финансового кризиса года. Иными словами, риски в банковской сфере есть, значимые, но не те, на которые указывает Всемирный банк в своем докладе.

Идеальная продажа. Евгений Колотилов. Тренинг по продажам

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!